原標題：培養(yǎng)造就更多高素質(zhì)“紫領(lǐng)”人才 杭州錢塘(新)區(qū)著力打造技能型社會建設(shè)先行區(qū)

錢塘（新）區(qū)技能型社會建設(shè)推進會現(xiàn)場。（圖片由錢塘區(qū)人社局提供）

　　制造行業(yè)素有“工程師畫龍，技師點睛”的老話，生動詮釋了高技能人才在推動產(chǎn)業(yè)升級中的關(guān)鍵作用?！笆奈濉逼陂g，我國穩(wěn)步推動從“人口紅利”向“人才紅利”的歷史性轉(zhuǎn)變，技能人才隊伍持續(xù)壯大、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

　　作為浙江制造業(yè)大區(qū)，杭州錢塘（新）區(qū)（以下簡稱“錢塘區(qū)”）自帶開發(fā)區(qū)基因，30余萬產(chǎn)業(yè)工人在此集聚。如何激發(fā)技能人才的創(chuàng)新活力，打造技能人才隊伍，始終是擺在錢塘區(qū)面前的重要課題。

　　近年來，錢塘區(qū)通過 “多陣地培育、多維度賦能、多主體協(xié)同” 的三維創(chuàng)新路徑，大力培養(yǎng)以“紫領(lǐng)人才”為代表的新質(zhì)生產(chǎn)力應(yīng)用型人才，構(gòu)建起人才與產(chǎn)業(yè)同頻共振的良性生態(tài)。如今，全區(qū)技能人才總數(shù)已突破17萬，占從業(yè)人員比重達36%，位居全市前列，逐步走出一條特色鮮明的技能人才隊伍建設(shè)之路。

　　多陣地協(xié)同 筑牢育才“金字塔”

　　若將技能人才隊伍比作支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“金字塔”，那么完善的育才體系就是穩(wěn)固這座“金字塔”的堅實底座。

　　縱觀“十四五”期間，全國多個產(chǎn)業(yè)大區(qū)紛紛加碼技能人才培育，上海浦東以補貼升級降低勞動者學習成本；蘇州工業(yè)園推行“技能人才積分落戶”等專項政策強化人才引力等。政策與資金之外，錢塘區(qū)則依托轄區(qū)企業(yè)、高校等資源，形成多陣地聯(lián)動的產(chǎn)教融合育才新格局。

　　作為技能人才成長的“主戰(zhàn)場”，企業(yè)是人才培育的“內(nèi)生動力源”。近年來，錢塘區(qū)人社局精準激活企業(yè)培育動能，聚焦技術(shù)“帶頭人”“傳幫帶”效能，通過政策扶持與資金傾斜，已建成20家市級技能大師工作室，將一線實戰(zhàn)經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為培育實效。

　　“要把每一次技術(shù)改造當作一次學習的機會。”在杭州優(yōu)科豪馬輪胎有限公司，電氣系長鄭云早正為員工授課。從業(yè)十余年來，他積極投身新技術(shù)攻關(guān)，讓公司400臺電氣設(shè)備的整體電氣故障率下降了20%，牽頭組建的電工技能大師工作室，已成功培養(yǎng)出1名電工一級技師和5名二級技師。

　　高校是技能人才的“孵化器”。依托區(qū)內(nèi)14所高校資源與25萬名師生資源，錢塘區(qū)已建成51家產(chǎn)業(yè)學院、150余個訂單班，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求精準對接。比如，杭州職業(yè)技術(shù)學院與西子航空自2015年起開展深度校企合作，共建西子航空工業(yè)學院，雙方共同打造的“訂單班”項目，實現(xiàn)畢業(yè)生與準員工崗位的“無縫銜接”。

　　各類賽事為技能人才提供了廣闊的“練兵場”。錢塘區(qū)常態(tài)化舉辦“汽車名匠”“航空巧匠”“數(shù)字工匠”等職業(yè)技能競賽，以競賽為紐帶，激發(fā)工人鉆研技術(shù)、提升技能的積極性。今年7月舉辦的錢塘區(qū)職業(yè)技能競賽中，來自長安福特的設(shè)備維修員李翔，在工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員賽項中拔得頭籌?！氨荣惒粌H提升了實操技能，還獲得了職業(yè)技能等級證書，這讓我對未來的職業(yè)發(fā)展更有信心?！?/span>

　　“當前，技術(shù)迭代與產(chǎn)業(yè)升級正加速融合，我們將加大‘紫領(lǐng)人才’培養(yǎng)力度，精準對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展新需求?！卞X塘區(qū)人社局相關(guān)負責人說。眼下，在錢塘江畔，一幅以人才支撐產(chǎn)業(yè)、以產(chǎn)業(yè)匯聚人才的生動圖景已然鋪開。

錢塘（新）區(qū)新制造產(chǎn)業(yè)學院內(nèi)部實訓基地。（圖片由錢塘區(qū)人社局提供）

　　多維度賦能 延長職業(yè)“上升線”

　　“這些年每本技能證書都是成長階梯，不僅薪資實現(xiàn)了近3倍增長，更圓了大學夢！”不知不覺間，何曉燕已在玳能科技工作了近十年，從最初流水線上的普通操作工蝶變成如今獨當一面的工程師。

　　何曉燕的經(jīng)歷正是錢塘區(qū)技能人才成長的生動縮影?；赝磳⑦^去的5年間，錢塘區(qū)聚焦技能人才成長全周期需求，拓寬發(fā)展通道、搭建成長舞臺，讓“學技能、強本領(lǐng)、促發(fā)展”成為廣大產(chǎn)業(yè)工人的共同追求。

　　精準破題，讓技能提升“觸手可及”?！耙郧跋胩嵘寄埽礇]時間要么缺資源，現(xiàn)在‘廠門口就能上課’，太方便了?！边@是錢塘區(qū)產(chǎn)業(yè)工人對“技能照亮前程”專項培訓行動的普遍評價。近年來，錢塘區(qū)精準對接職工提升需求，整合各類培訓資源，開展“短平快”式職業(yè)技能培訓項目，將優(yōu)質(zhì)教育資源直接送到職工身邊。截至目前，已推出重點領(lǐng)域培訓項目清單29個，開展培訓6432人次。

　　暢通通道，讓人才發(fā)展更有奔頭。錢塘區(qū)賦權(quán)更多企業(yè)開展技能等級自主認定，縱向上，試點“新八級工”職業(yè)技能等級制度，在傳統(tǒng)“五級”技能等級基礎(chǔ)上，往下補設(shè)學徒工，往上增設(shè)特級技師和首席技師；橫向上，則貫通 “藍領(lǐng)”與“工程師”之間的職業(yè)發(fā)展壁壘，打破職業(yè)晉升“天花板”。

　　“既能沖技術(shù)高峰當高級技師，也能轉(zhuǎn)崗做復合型管理人才，大家的積極性更高了。”西子航空的相關(guān)負責人說，目前企業(yè)已建成區(qū)級、市級技能大師工作室各1個，近兩年工人平均工資增長11.5%，成功構(gòu)建起“學技能、漲工資、共富?！钡陌l(fā)展閉環(huán)。

　　薪酬掛鉤，讓技能價值“看得見”。錢塘區(qū)通過企業(yè)走訪、組建薪酬指導師隊伍、設(shè)立分配“觀察站”等舉措，實現(xiàn)能工巧匠“高技高收”。例如，中糧包裝投資有限公司將增長的利潤與技術(shù)工人分紅，核心技術(shù)崗位薪資提高超20%。截至目前，錢塘區(qū)75%以上制造業(yè)企業(yè)建立技能薪酬激勵機制，抽樣數(shù)據(jù)顯示，技術(shù)工人平均薪酬同比增長7%。

　　多主體共建 打造共富“生態(tài)圈”

　　在經(jīng)濟活躍、人才流動頻繁的區(qū)域，如何提升城市吸引力、長久留住人才是發(fā)展的關(guān)鍵所在。

　　對此，錢塘區(qū)給的答案是：建設(shè)技能型社會。從2022年打造技術(shù)工人“安居樂業(yè) 實干興業(yè)”服務(wù)樣板，到2024年立足前進智造園建設(shè)“前進技能小鎮(zhèn)”，錢塘區(qū)正構(gòu)建集技能培育、技能創(chuàng)富、技能生態(tài)于一體的發(fā)展體系，并于今年成功入選全省首批技能型社會建設(shè)專項激勵地區(qū)名單。

　　以“完善生活配套、優(yōu)化生態(tài)體系”為抓手，錢塘區(qū)整合街道黨群服務(wù)中心、社區(qū)學院、培訓機構(gòu)等資源，著力構(gòu)建“30分鐘職業(yè)技能培訓圈”等，將各類培訓服務(wù)延伸至基層失業(yè)人員、“一老一小”等群體。今年以來，錢塘區(qū)人社局推出“錢潮技能培訓課堂”，首批上線互聯(lián)網(wǎng)營銷師等20項課程，創(chuàng)新采用“村社點單、人社派單、志愿者接單、群眾評單”的培訓模式，為全區(qū)勞動者提供全品類、全周期技能培訓服務(wù)。

　　前進街道居民張桂英就是其中的受益者?！耙郧霸诩掖龢I(yè)沒方向，現(xiàn)在靠手藝每月能掙三四千元。”今年55歲的她，經(jīng)社區(qū)網(wǎng)格員推薦，參加了錢塘區(qū)組織的免費裱花蛋糕專項培訓，從零基礎(chǔ)到熟練掌握抹面、裱花等專業(yè)技巧，結(jié)業(yè)后順利入職本地烘焙企業(yè)。

　　技能培訓下沉的同時，錢塘區(qū)也致力于提升產(chǎn)業(yè)工人“8小時外”的生活品質(zhì)?！板X塘技工”數(shù)字化服務(wù)平臺自2022年上線以來持續(xù)迭代，圍繞“成長成才、關(guān)心關(guān)愛、融在錢塘”三大核心場景，集成技能提升、政策匹配、公共服務(wù)等多元功能，覆蓋技術(shù)工人生活的方方面面。

　　平臺高效運轉(zhuǎn)的背后，離不開政府、企業(yè)、社區(qū)等多方主體的協(xié)同支撐。以前悅社區(qū)為例，作為典型的產(chǎn)業(yè)工人聚居區(qū)，這里根據(jù)工人群體的多元需求，改建了乒乓球室、自習室、健康小屋等十大24小時開放的功能空間，精準服務(wù)工人家庭高頻需求。

　　技能人才隊伍建設(shè)的成效，最終體現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展成績上。今年前三季度，錢塘區(qū)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值1068.50億元，其中，規(guī)上工業(yè)增加值增長4.3%，工業(yè)投資、制造業(yè)投資規(guī)模均為全市第一。

　　“技能型社會建設(shè)是一項系統(tǒng)性工程，需要久久為功。”錢塘區(qū)人社局相關(guān)負責人說，展望“十五五”，錢塘區(qū)將聚焦培養(yǎng)適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的“紫領(lǐng)人才”的目標，持續(xù)拓展多主體協(xié)同、全鏈條覆蓋、人城產(chǎn)融合的技能生態(tài)體系，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展和共同富裕注入更強動能。（圖片由錢塘區(qū)人社局提供）